浙江省机电设计研究院有限公司始建于1958年，前身为浙江省机电设计研究院，2001年成建制改制为企业，是浙江省内机电行业规模最大的综合性科研设计单位，浙江省首批创新型试点企业，国家高新技术企业。公司设有1个国家地方联合工程实验室，2个浙江省重点实验室，1个省级产业技术战略联盟，牵头或参与建设4个省重点创新团队和5个省级科技创新服务平台，2个省级技术研发中心等。设有国家博士后工作站，浙江工业大学等3所高校研究生培养示范基地，是多个行业学会、协会的会长单位或秘书长单位。2020年4月，公司被纳入国务院国有企业改革领导小组“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”。

一、招聘岗位

本次面向社会各界、党政机关和企事业单位，公开招聘中层干部5名，具体岗位如下：

1.设计分院工艺所副所长1名；

2.设计分院公用所副所长1名；

3.工程分院照明事业部副经理1名；

4.市政工程分院副院长1名；

5.市政工程分院工程管理部副经理1名。

二、基本条件

（一）具有较高的思想政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具有强烈事业心和责任感；

• 具有较强的综合能力和分析判断能力、沟通协调能力，市场竞争意识较强，工作业绩比较突出，群众认可度高；

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；

（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（六）未受过刑事处罚，无涉嫌违纪违法记录，无不良诚信记录，无其他不宜选聘等事项。

三、资格条件

（一）设计分院工艺所副所长

1.要求年龄为40周岁及以下（1981年8月1日及以后出生），特别优秀者可放宽2年；

2.具有工学、经济学、管理学等相关专业大学本科及以上学历；

3.具备工程师及以上专业技术职务；

4.从事项目可研编写、工厂工艺分析、生产线规划等相关岗位5年及以上工作经历。主要致力于工业项目咨询以及工业建筑、公共建筑、民用建筑等领域的方案设计和初步设计。熟悉各类工程咨询、工程设计、工程总承包（EPC）及全过程咨询业务。

（二）设计分院公用所副所长

1.要求年龄为40周岁及以下（1981年8月1日及以后出生），特别优秀者可放宽2年；

2.具有工学、经济学、管理学等相关专业大学本科及以上学历；

3.具备工程师及以上专业技术职务；

4.从事电气、给排水、暖通工程等相关专业岗位5年及以上工作经历。主要致力于工业项目咨询以及工业建筑、公共建筑、民用建筑等领域的方案设计、初步设计和施工图设计。熟悉各类工程咨询、工程设计、工程总承包（EPC）及全过程咨询业务。

（三）工程分院照明事业部副经理

1.要求年龄为40周岁及以下（1981年8月1日及以后出生），特别优秀者可放宽2年；

2.具有工学、经济学、管理学等相关专业大学本科及以上学历；

3.在大中型公司从事景观照明等相关市场、管理等工作有5年及以上工作经历，熟悉景观照明及公共照明项目的市场开拓及维护、工程设计、项目实施，了解景观照明及公共照明项目市场动态。

4.主持过国内大型景观照明及公共照明项目的整体实施管理工作，获得过行业奖项荣誉者优先考虑。

（四）市政工程分院副院长

1.要求年龄为40周岁及以下（1981年8月1日及以后出生），特别优秀者可放宽2年；

2.具有工学、经济学、管理学等相关专业大学本科及以上学历；

3.具备副高及以上专业技术职务；

4.熟悉工程建设相关的法律、法规；

5.从事工程项目管理及相关的技术研究十年及以上管理工作经历；

6.具有丰富的项目策划、管理经验。熟悉城市轨道交通工程、公路交通机电工程、市政公用工程等建设工程的项目咨询监理、工程施工安装及项目总承包管理等工作。

（五）市政工程分院工程管理部副经理

1.要求年龄为40周岁及以下（1981年8月1日及以后出生），特别优秀者可放宽2年；

2.具有工学、经济学、管理学等相关专业大学本科及以上学历；

3.具备工程师及以上专业技术职务；

4.具有从事工程项目管理5年及以上工作经历。熟悉工程质量验收规范和技术规范，施工生产和安全管理的相关法律、法规；具有比较丰富的专业理论知识和实践经验，能够独立解决工程实施过程中出现的问题。

四、报名方式

（一）报名截止时间

自公告发布之日起至2022年8月15日。招聘公告在公司官方网站（http://www.zgldsm.com）和公司公众号同时发布。

（二）报名方式

下载并填写《浙江省机电设计研究院有限公司公开招聘报名表》（见附件），将报名表、简历、学历学位证书（或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书）、职称证书、荣誉证书等相关电子材料，编辑邮件主题“姓名+应聘岗位”，发送至应聘邮箱：hr@zjimee.com.cn。同一应聘者只能报名一个岗位。

联系人：黄丽群，联系电话：0571-87239518。

五、招聘程序

（一）资格审核

由人力资源部对报名人员的任职资格进行审核，审核通过人数不满3人的岗位不进行综合测试。

（二）综合测试

对应聘者履行应聘职位职责所必备的基本素质、业绩情况及综合素质能力进行测评?？计雷橐话阌晒玖斓及嘧哟?、所选聘职务的业务部门干部和员工代表、管理部门和其他分院、子公司代表等组成。根据综合测试结果，按照岗位招聘人数1:3比例确定考察对象。

（三）考察了解和背景调查

人力资源部通过考察对象档案审核或背景调查，提出任用建议；若考察了解情况不符合任职要求的，职位可作空缺处理，不实行递补。

（四）体检

对考察了解或背景调查对象统一安排体检。若体检不符合要求的，则不符合录用条件。

（五）讨论决定

根据考察了解或背景调查及体检情况，公司党委讨论决定拟录用人选。对于没有合适人选的职位，可决定暂时空缺。

（六）任前公示和入职

按规定对拟选聘人员在公司网站进行录用前公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关聘用手续。

六、其他

（一）竞聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

（二）公司纪检部门对招聘工作实行全过程参与、全过程监督。

（三）本次公开竞聘工作未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

                                         人力资源部

2022年7月26日

附件：浙江省机电设计研究院有限公司公开招聘报名表